Trabaja en GF Hoteles

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En ese caso, estará autorizando a GF HOTELES (con domicilio en avda. Bruselas 16, 38660, Adeje ) a incorporar y tratar los datos del currículo que adjunta, conforme a la Ley 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, en un fichero con finalidad de gestión de CV. Puede ejercer ante el mismo, los derechos de oposición, acceso, rectificación y cancelación, y presto mi consentimiento para la cesión de datos a otras empresas de Grupo Fedola, S. L.

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Recursos Humanos

Los empleados de GF Hoteles hemos conseguido formar un equipo de personas comprometidas, ilusionadas, con espíritu joven, y orgullosas de ser parte de esta organización. También contamos con el apoyo necesario gracias a la formación profesional, a la promoción interna y la comunicación continua entre la Dirección y los empleados, a través de reuniones periódicas, buzón de sugerencias, etc. Si quieres formar parte de este equipo, envíanos tu currículo a fin de poder agilizar el proceso de selección.

Después de más de cuarenta años en este sector, mantenemos la ambición de seguir creciendo y de crear nuevos proyectos hoteleros que ofrezcan un servicio novedoso en el mercado turístico de las islas. Este objetivo no lo podríamos lograr sin las casi 700 personas que componen el equipo de GF Hoteles. Consideramos que el Departamento de RR. HH. es fundamental para apoyar su esfuerzo, y lo hacemos través de las siguientes áreas:

Área de Relaciones Laborales

Trabajar en GF Hoteles supone ventajas que nos diferencian, como el pago de anticipos, alojamiento, comedor, Servicio de prevención y servicio médico y Servicio de atención al empleado.

Área de Dudas y Sugerencias

El equipo de RR. HH. le atenderá cualquier consulta que usted quiera realizar relacionada con las áreas indicadas y además disponemos un buzón de sugerencias que permite la mejora continua.

Área Formación

Apoya a los empleados facilitándoles los cursos de formación que necesitan para su desarrollo profesional.

Prevención De Riesgos Laborales

Reduce los riesgos laborales y trata de evitar los incidentes y accidentes de trabajo.

Área de Comunicación

Facilita la comunicación entre la Dirección y los empleados y la implicación de todos en relación con las decisiones que se toman.