ES
EN
GF Hoteles ist ein Unternehmen der Grupo FEDOLA, einem Unternehmen auf Teneriffa, dessen Kapital zu hundert Prozent von den Kanaren stammt. Es wurde von Fernando López Arvelo gegründet, der seinen ganzen Ehrgeiz und seine ganze Leidenschaft in die Errichtung einer Organisation steckte, die auf guter Arbeit basiert, auf dem Wert der Menschen und auf der Gewissheit, dass gute Ergebnisse auf guten Entscheidungen beruhen. Bereits im Alter von zwölf Jahren begann Fernando López Arvelo zu arbeiten. Viele Jahre später gründete er zusammen mit seiner Frau Candelaria Fuentes Dorta die Unternehmensgruppe FEDOLA, eine der renommiertesten Geschäftsorganisationen Teneriffas.
ÜBER UNS
Alle unsere Hotels genießen das Privileg, sich auf Teneriffa zu befinden , vier von ihnen im Südwesten der Insel, in Costa Adeje, einer erstklassigen Urlaubsumgebung; das fünfte Hotel befindet sich in Puerto de la Cruz, dem Urlaubsziel par excellence im Norden Teneriffas.
GF Hoteles verfügt über eine langjährige Erfahrung im Hotelsektor, die sich bis ins Jahr 1971 zurückverfolgen lässt. Seitdem haben wir niemals aufgehört zu wachsen und uns jeden Tag aufs Neue zu verbessern. Unsere Philosophie basiert auf zwei grundlegenden Prinzipien: Unsere Gäste sind unsere Arbeit und unser berufliches Engagement wert; und wir wissen, dass Luxus im Detail liegt, ein Motto, das wir sehr ernst nehmen.
Und weil ein Unternehmen immer nur so viel wert ist, wie die Menschen, die dort arbeiten, steht uns ein großartiges Team zur Seite, um diese Prinzipien umzusetzen.
Definition unserer Werte
Leidenschaft: Ihre Arbeit so ausführen, dass Ihnen Ihre Tätigkeit so gefällt, dass Sie sie nicht mehr als Job ansehen.
Bescheidenheit: Ihre Stärken und Schwächen anerkennen, indem Sie sich als Teil einer Organisation sehen, die Sie unterstützt und Ihnen und allen um Sie herum hilft, zu wachsen.
Glaubwürdigkeit: Die Verpflichtung zur Verantwortung; Ihre Handlungen sollten Vertrauen und Sicherheit einflößen.
Teil des Teams: Ein aktiver Teil des Teams sein und die Vielfalt der Mitglieder anerkennen, denn ohne Sie fehlt ein Teil des Puzzles.
Offene Kommunikation: Flüssige, vorbehaltlose und nachdrückliche Kommunikation.
Unternehmenskultur
An was wir glauben
- Leidenschaft
- Bescheidenheit
- Glaubwürdigkeit
- Teil des Teams
- Offene Kommunikation
Was wir tun
Dienstleistung mit Herz und Professionalität in Harmonie mit der persönlichen Weiterentwicklung.
Wovon wir träumen
Anerkennung durch unsere MARKE, kreativ und nachhaltig zu sein.
Image
Als Teil eines kanarischen Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung sind wir nachgewiesenermaßen zu bahnbrechenden Innovationen fähig und haben uns einen guten Ruf erarbeitet.
Wir fühlen uns unseren Mitarbeitern gegenüber verpflichtet und sind stolz auf einen hohen Grad an Kundentreue, den wir auch der Nutzung von digitalen Marketingtools verdanken.
