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In diesem Fall autorisieren Sie GF HOTELES (mit Sitz in Avenida Bruselas 16, 38660, Adeje) dazu, die von Ihnen angegebenen Daten gemäß Datenschutzgesetz 15/1999 zum Zweck der Verwaltung von Bewerbungen in einer Datenbank zu erfassen. Sie haben jederzeit das Recht auf Widerspruch, Zugang, Berichtigung oder Löschung Ihrer Daten. Ich bin mit der Weitergabe meiner Daten an andere Unternehmen innerhalb der Grupo Fedola, S.L. einverstanden.
Personalwesen
Das Team bei GF Hoteles besteht aus engagierten, optimistischen und geistig regen Mitarbeitern, die stolz darauf sind, Teil des Unternehmens zu sein. Durch professionelle Schulungen, interne Förderung und beständige interne Kommunikation zwischen Management und Angestellten in regelmäßigen Meetings und über einen Ideenbriefkasten erhalten sie die nötige Unterstützung. Wenn Sie zu unserem Team gehören möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, um den Auswahlprozess zu beschleunigen.
Auch nach über 40 Jahren in der Branche haben wir den Ehrgeiz, zu wachsen und neue Hotelprojekte zu kreieren, welche neue Angebote für den Tourismussektor der Insel darstellen werden. Dieses Ziel könnten wir ohne die fast 700 Mitarbeiter bei GF Hoteles nicht erreichen. Wir sind davon überzeugt, dass die Personalabteilung wesentlich für die Unterstützung ihres Einsatzes ist; daher sind wir in folgenden Bereichen aktiv:
Dieser Bereich bietet einige Vorteile, die uns von anderen unterscheiden, wie Vorauszahlungen (am 15. und 20. jedes Monats), pünktliche Lohnzahlungen (vor dem 1. jedes Monats) und Zahlungen per Banküberweisung.
Reduziert Risiken am Arbeitsplatz und versucht, Unfälle während der Arbeitszeit zu vermeiden.
Angestellten der GF HOTELES steht ein breites Angebot an Serviceleistungen zur Verfügung:
- Unterkunft
- Speisesaal
- Gesundheitsfördernde und medizinische Dienste
- Betreuungsdienst für Angestellte (Personalabteilung)
In diesem Bereich unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Schulungen, die für ihre berufliche Entwicklung förderlich sind.
Die Personalabteilung steht Ihnen bei allen Fragen in den angegebenen Bereichen zur Verfügung.
Dieser Bereich erleichtert die Kommunikation zwischen Management und Angestellten sowie die Einbeziehung aller bei Entscheidungen.
Der Ideenbriefkasten von GH Hoteles soll eine kontinuierliche Verbesserung gewährleisten.
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